在赫兹利亚， ，，， ， ，，每个社区都是配备了自己的区域空间， ，，， ， ，，每两个社区共用一个私人专注事情间 。 。。。。。。设计团队关于这个重大空间， ，，， ， ，，经由深入视察和一直探讨， ，，， ， ，，决议接纳微软于团队的邻里社区的看法， ，，， ， ，，这个看法是可以提供公共社交互动， ，，， ， ，，以及提供每小我私家的私密需求 。 。。。。。。46000平米的办公室装修设计空间也是员工社交和文化生涯的一部分， ，，， ， ，，也包括了一样平常生涯的所有元素， ，，， ， ，，从配有专业咖啡师的咖啡馆， ，，， ， ，，乐队训练室， ，，， ， ，，再到狗狗游乐� 。 。。。。。。� ，，， ， ，，社区花园， ，，， ， ，，以及种种室内和户外的美食馆等等 。 。。。。。。
这种空间的多样性能够让人们设计出适合自己的一样平常事情， ，，， ， ，，这也是它保存的意义， ，，， ， ，，无邪性和可选择性， ，，， ， ，，并且引申出更高的哲学， ，，， ， ，，让每一小我私家都拥有进入和使用这些空间的一律权力 。 。。。。。。容纳性不但仅是一个空泛的看法， ，，， ， ，，通过任命聋哑人、瞽者、残疾者为园区提供他们力所能及的服务 。 。。。。。。园区内里也有许多盲文设施、瞽者蹊径、无障碍停车位、自动门等等的 。 。。。。。。
还设计制订了三大概害指导原则， ，，， ， ，，一是镌汰园区对情形可能造成的恒久影响， ，，， ， ，，使其尽可能环保�？ ？？ ？梢涣� ，，， ， ，，二是在大大都办公空间的古板网格或者开放式结构杀谁人面引入都会情形的动态创造力， ，，， ， ，，三是提供一个可以无限制制来知足员工需求的无邪、容纳的事情空间 。 。。。。。。
基于这样的设计框架， ，，， ， ，，设计团队为这个修建翻开并且创造出一个四层楼高的中庭空间， ，，， ， ，，在修建内部形成两个笔直交通通道， ，，， ， ，，这样能够让身在其中的人们能够明确感知到这座壮观的空间空间， ，，， ， ，，一个整体的室内空间感， ，，， ， ，，而不是某一个单独楼层的片面感 。 。。。。。。这个项目都是由公共空间和小而亲密的事情社区组成的， ，，， ， ，，空间被富足了一个很大的无邪性， ，，， ， ，，结构能够随时凭证团队的生长以及即时调解和转变 。 。。。。。。富厚的场景在一个主旋律下被串联起来， ，，， ， ，，组成了一个很是精彩的事情空间 。 。。。。。。
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